SANTO DOMINGO- El Consejo Superior del Ministerio Público (CSMP) dispuso el ascenso de 164 miembros del órgano persecutor a través de un concurso de expediente, con el propósito de fortalecer la eficiencia y el liderazgo dentro de la institución. De ese total, 90 fueron promovidos a la posición de Procurador General de Corte de Apelación y 74 al cargo de Procurador Fiscal.
El órgano rector del Ministerio Público, presidido por la procuradora general Yeni Berenice Reynoso, seleccionó a los 90 fiscales que alcanzaron la categoría de Procurador de Corte, de los cuales 68 asumirán de inmediato, mientras que los 22 restantes lo harán el 9 de marzo de 2026, en ocasión del Día Nacional del Ministerio Público, fecha que conmemora el natalicio del patricio y primer fiscal Francisco del Rosario Sánchez.
Asimismo, 74 fiscalizadores fueron promovidos a la posición de Procurador Fiscal; 46 de ellos asumirán de manera inmediata y 28 a partir de marzo de 2026. El CSMP, integrado además por Isis Germania de la Cruz Duarte, José del Carmen Sepúlveda, Denny Frey Silvestre Zorrilla y Merlin Mateo Sánchez, evaluó un total de 525 postulantes durante el proceso.
La Dirección General de Carrera del Ministerio Público, encabezada por Isaura Suárez Salcedo, comunicó los resultados y valoró el proceso como un reconocimiento al trabajo, la entrega y la vocación de servicio de los ascendidos. Suárez Salcedo subrayó que estos ascensos son fruto del mérito y la dedicación, e indicó que por primera vez los Procuradores Fiscales son promovidos mediante un concurso de expediente, marcando un precedente de transparencia y equidad institucional.
El Consejo Superior del Ministerio Público también aprobó ampliar el número de plazas inicialmente convocadas. La convocatoria original contemplaba 35 vacantes para Procuradores Fiscales y 40 para Procuradores Generales de Corte, pero la cifra fue incrementada a 74 y 90, respectivamente, debido al alto nivel de desempeño y calificación de los participantes.
Esta decisión, según explicó Suárez Salcedo, busca optimizar el servicio al ciudadano y reconocer con justicia a servidores que durante años han asumido responsabilidades superiores a su rango. “Es un paso hacia la equidad interna y una forma de valorar la excelencia profesional dentro del Ministerio Público”, enfatizó.